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最近有朋友要到玉山銀行面試,
問dr.電當初面試的過程,
於是我就努力的回想之前面試的經過,
------以下如是(面試流程)--------
面式的流程大約如下,面試的時間大約四小時,
面試是採團體面式(多對多)-三個面試官對十位面試者,
一開始都是自我介紹,通常會分兩輪,但不一定由1號開始,
之後面試官會開始提出問題,
問題分為四個部份
1.『自我介紹內容』
2.『履歷上的自傳』
3.『專業問題』
4.『時事』(針對最近重要的金融時事)
專業問題就依面試者畢業的科系而問
例如:
會計系的就問「最新實施的IFRS對台灣的企業有什麼影響?」
企管系的也許就問「XX管理理論,你的看法如何?」
諸如此類的。
---面試時的要訣-------
1.保持徵笑,尤其是面試官跟你眼神有對到的時候。
2.自願舉手回答1個問題就好,不要強出頭,不要讓面試官覺得你太愛表現。
3.其他人發言時要仔細聆聽,最好能夠不時地點頭回應,有時候會來個回馬槍問你對剛剛的答案有什麼看法,或是讚不讚同。
4.不要批評同業或是表達負面的想法。
5.舉一、兩個團隊合作的成功案例,例如:社團的迎新活動...(自己想)。因為玉山很重視團隊
--------------
接著是筆試(記得要帶筆及立可帶)
筆試是「智力測驗」+「專業科目」(會計、經濟、數學、英文,四個挑一個)
最後就是文宣影片,要仔細看,
因為看完後會有問卷調查,也會問你對影片的心得想法,
----面試地點(登峰大樓)----
地址:台北市中山區撫順街41巷13號
------------------補充資料--------------------
1.針對顧客服務,就我所知目前銀行的大廳接待員制度,就是玉山銀行的創舉,
2.團隊力量,向來是玉山的核心價值。「在玉山的大家庭裡,沒有個人英雄,但個個都是英雄」
3.「成功不必在我,但成功一定要有我」<--重點中的重點!!
4.沒有最好只有更好
5.
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