2015.12.15更新:

加上核薪範圍及職務加給,應該對人資談判時有點底了吧!

壓著人資打吧~!!

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經過多方努力打探而來的消息~

以下是台北富邦銀行的職級表,至於每個職級的薪資水準就無法得知了,

提供給各位作為跳槽時的考量之一吧~

通常每次升遷都是往上升一個職稱,

也就是說,二職等專員要升2次才會變三職等資深專員

(二等專員-升1->二等資專-升2->三等資專)

職等 職稱

核薪範圍

新臺幣:萬元

職務加給

新臺幣:萬元

備註

執行副總經理(頂天)

22.9~91.2 N/A  
資深副總經理  
副總經理 11.7~53.6 1.2~6.0  
資深協理  
資深協理 8.7~43.8  
協理  
協理 6.4~25 1.1  
資深經理  
資深經理 4.8~18 0.85  
經理  
經理 3.3~10.5 0.6  
副理  
襄理 2.2~6.6 0.45  
資深專員 經(玉)3Y9M(43.7+4.5+1.8) 
資深專員

2.0~4.8

 

0.3

經(玉)3Y7M(47+3+1.8) 

專員

經(玉)2Y(41.2+3+1.8) 

碩NEW(36+3+1.8)

助理專員 1.8~4.0 0.2  
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田八廿十一郎

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  • 悄悄話
  • 求職者
  • 你好,因我最近有應徵富邦銀行的內部職務(非櫃台,業務或主管級),本身也已在金融業約9年的年資(主要有存匯跟IT相關資歷),目前困擾的是期待薪資不知道如何填寫,太高太低都不妥,剛好看到您這篇文章雖然是2015年12月的不過讓我有個底了,但還是想請問一下您所備註的經(玉)2Y(41.2+3+1.8) 是什麼意思??,另外不知道依我9年的資歷在富邦通常能落在多少薪資水準,謝謝!!
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